ОБРАЩЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА ПАО «ЛУКОЙЛ»

Вагит Алекперов

Дорогие читатели!

Наша Компания продолжает развиваться в соответствии с Целями устойчивого развития ООН (ЦУР), воспринимая их не как далекие планы, а как основу повседневной работы.

Отчетный 2019 год был успешным для Компании с точки зрения производственных и финансовых результатов. Но не менее значимо и то, что наряду с этим мы предприняли конкретные шаги по перестройке системы управления вопросами изменения климата. Совет директоров ПАО «ЛУКОЙЛ» принял важные решения, способствующие снижению воздействия Компании на изменение климата, включая постановку количественных целей по сокращению эмиссии парниковых газов (ПГ) и проведение инвентаризации источников прямых и косвенных выбросов. Запланирована оценка влияния климатических изменений на производственные объекты и инфраструктуру в Арктике и в зоне многолетней мерзлоты.

Значимым изменением системы управления вопросами устойчивого развития в отчетном году стало возложение ведущей роли в совершенствовании деятельности Группы «ЛУКОЙЛ» в этой области на Комитет по стратегии, инвестициям и устойчивому развитию при Совете директоров ПАО «ЛУКОЙЛ». Все вопросы, которые рассматриваются на Совете директоров, проходят предварительную подготовку и обсуждение в рамках работы данного Комитета.

По итогам прошедшего года мы отмечаем сокращение на 3,3% прямых выбросов парниковых газов и почти вдвое — выбросов метана в России по отношению к уровню базового 2016 года, когда была поставлена первая цель по сокращению выбросов парниковых газов для российских организаций. Важно, что нам удалось добиться этого на фоне роста объемов добычи и переработки углеводородов. Компания также предпринимает меры по сокращению воздействия на климат в зарубежных организациях. Например, на крупнейших газовых проектах ЛУКОЙЛа в Узбекистане в 2019 году удалось сократить выбросы парниковых газов на 10,9% по отношению к 2018 году.

Таких результатов удалось достичь благодаря инвестициям в модернизацию и строительство производственных объектов и инфраструктуры, а также реализации целевых корпоративных программ. В результате уровень полезного использования попутного нефтяного газа достиг значения 97,6% по всем добывающим организациям Группы, что близко к технологическому максимуму. Благодаря проектам модернизации и мероприятиям по эффективному использованию энергоресурсов стабильно улучшается показатель индекса энергоемкости наших перерабатывающих предприятий. В организациях нефтегазодобычи реализуется программа по переходу на энергоэффективное насосное оборудование. В результате ежегодно снижается потребление энергоресурсов на производственные нужды.

Мы участвуем в глобальных отраслевых инициативах, направленных на смягчение влияния нефтегазовых компаний на климат. С 2018 года ЛУКОЙЛ является участником Инициативы Всемирного банка «Нулевое рутинное сжигание попутного нефтяного газа к 2030 году» и реализует два проекта по строительству на своих месторождениях инфраструктуры для сбора и использования попутного нефтяного газа.

Мы продолжаем повышать стандарты безопасности производства во всех странах присутствия ЛУКОЙЛа. Это касается вопросов охраны труда наших работников и работников подрядных организаций, повышения надежности технологических систем и оборудования, а также защиты окружающей среды. В 2019 году мы продолжили подготовку к переходу на новый международный стандарт ISO 45001:2018, в котором расширены требования к построению систем управления вопросами безопасности. Мы усиливаем работу по этому вопросу и с подрядными организациями.

Во всех предприятиях Группы «ЛУКОЙЛ» постоянно анализируются показатели в области охраны труда, усиливаются меры по предотвращению случаев травматизма и внедряются современные технологии для повышения уровня безопасности производства.

Эффективность наших усилий отражается в тенденции снижения основных показателей травматизма среди работников ЛУКОЙЛа и в подрядных организациях на протяжении последних пяти лет.

Еще одним достижением Компании является постоянное сокращение объема разливов нефти и нефтепродуктов в России на протяжении последних трех лет: в 2019 году этот показатель сократился вдвое по сравнению с предыдущим годом.

Кроме того, в результате реализации Программы экологической безопасности мы снизили выбросы в атмосферу загрязняющих веществ, обеспечили утилизацию отходов в объеме их образования и сократили объем отходов, накопленных в организациях до их вхождения в Группу «ЛУКОЙЛ». Компания расширяет участие в проектах по сохранению биоразнообразия: совместно с Министерством природных ресурсов Российской Федерации и экологическим фондом WWF-России мы приступили к реализации партнерского проекта по сохранению сайгака на юге России.

Мы расширяем программы образования для наших работников с использованием современных средств дистанционного обучения, что было особенно актуально в условиях пандемии коронавируса. В 2019 году сотрудники ЛУКОЙЛа провели около 2 млн часов на дистанционном обучении по корпоративным программам.

Мы продолжаем долгосрочные программы по поддержке территорий нашей деятельности и коренных малочисленных народов Севера. Наиболее успешные программы, такие как Конкурс социальных и культурных проектов, выходят за пределы России, в зарубежные страны присутствия ЛУКОЙЛа.

Наш десятый Отчет об устойчивом развитии выходит в то время, когда вся Планета начинает восстанавливаться после пандемии вирусной инфекции COVID-19. Со своей стороны мы предприняли оперативные меры по защите здоровья работников, наши заводы и АЗС продолжали работать, поддерживая экономику регионов и стран нашего присутствия. Пандемия показала, как важно заниматься широким спектром глобальных проблем, в том числе вопросами устойчивого развития, повышая «иммунитет» общества к любым возможным вызовам.

Вагит Юсуфович
Алекперов

Президент, Председатель
Правления ПАО «ЛУКОЙЛ»