Основные изменения и результаты

ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПЯТЬ ЛЕТ НАБЛЮДАЕТСЯ УСТОЙЧИВАЯ ТЕНДЕНЦИЯ К СНИЖЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА КАК В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГРУППЫ «ЛУКОЙЛ», ТАК И В ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

КОЭФФИЦИЕНТ ЧАСТОТЫ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ ОСТАЛСЯ НА НИЗКОМ УРОВНЕ

ВНЕДРЕНЫ НОВЫЕ ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ

Контекст: охрана труда и промышленная безопасность

Охрана труда играет важную роль в достижении ЦУР 8 «Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех», в частности в выполнении задачи 8.8 «Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся».

Согласно данным МОТИсточники: Safety and health at the heart of the future of work, ILO, 2019., за прошедшие 100 лет в мире произошел заметный прогресс в подходах по обеспечению права на безопасную и здоровую производственную среду. Количество несчастных случаев на производстве сократилось, а условия труда улучшились благодаря постоянному выявлению и снижению воздействия опасных факторов.

Тем не менее актуальность задачи по созданию безопас ных и здоровых условий труда для всех сохраняется. Согласно отчетуТам же., из 18 видов профессиональных воздействий за период с 1990 по 2016 год снизилось лишь воздействие асбеста, а все остальные — возросли почти на 7%. При этом в сфере труда происходят значительные перемены в результате появления новых технологий, изменения климата и демографии, которые порождают новые вызовы и создают новые возможности.

  • Появление искусственного интеллекта (робототехники), мобильных устройств и возможности удаленного управления производственными процессами избавляет людей от воздействия опасных факторов производства и снижает вероятность получения профзаболеваний. Тем не менее риск травматизма может возрастать из-за особенностей взаимодействия человека и искусственного интеллекта, а также контакта человека с оборудованием, которое использует робот. Определяется риск заметного роста когнитивной нагрузки, которая может приводить к ухудшению психосоциального здоровья работников.
  • Средства автоматизации вряд ли смогут полностью заменить работников многих профессий, однако они изменят характер и количество выполняемых человеком операций. Все больше используются мобильные (носимые) устройства, которые улучшают производственные факторы (помогают оперативно контролировать качество воздуха, степень усталости работников и др.). При этом работники, постоянно использующие такие интеллектуальные устройства, могут потерять способность самостоятельно принимать быстрые правильные решения.
  • В долгосрочной перспективе важным фактором, который будет влиять на сферу труда, является изменение климата. По оценкам, если к концу XXI века глобальная температура повысится на 1,5°C, уже к 2030 году суммарное рабочее время придется сократить на 2% из-за жары, что означает потерю 72 млн полноценных рабочих мест.

В целом в отчете подчеркивается необходимость активного взаимодействия правительств, работодателей и работников и всех заинтересованных сторон для построения безопасного и здорового будущего сферы труда для всех.