Характеристики персонала

На 31 декабря 2019 года в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» были заняты более
105
 тыс. человекВ данном случае показатель отражает списочную численность работников; при этом среднесписочная численность составила более 101 тыс. работников..

Абсолютное большинство работников трудились на условиях постоянного трудового договора и полной занятости. Структура персонала остается стабильной на протяжении последних трех лет по категориям работников и по возрастуЗдесь и далее по разделу расчетные данные приведены исходя из списочной численности работников по состоянию на 31 декабря отчетного года (если не указано иное)..

В Компании исключена любая дискриминация по гендерным основаниям. Несмотря на отраслевую специфику и традиционное преобладание мужчин в компаниях нефтегазовой отрасли, в ЛУКОЙЛе сохраняется сбалансированная гендерная структура на протяжении многих лет. При приеме на работу применяется подход предоставления равных возможностей мужчинам и женщинам: структура вновь нанятых в 2019 году работников отражает паритетность результатов.

Более половины работников (около 60%) заняты в бизнес-сегменте «Переработка, торговля и сбыт», более трети (35,6%) – ​в организациях геологоразведки и добычи; 13,7% работников трудятся вахтовым методом.

Показатель текучести кадров по Группе «ЛУКОЙЛ» снизился в 2019 году на 0,3 процентного пункта  по отношению к 2018 году. В зарубежных организациях уровень текучести оставался относительно стабильным в период 2017–2019 годов (в 2019 году – 11,7%). В российских организациях некоторый рост показателя в 2018 году был обусловлен реорганизацией бизнес-сектора «Нефтепродуктообеспечение в России», после чего он начал снижаться (в 2019 году – 6,6%).

Характеристика персонала в 2017–2019 годах

Распределение работников по категориям по Группе «ЛУКОЙЛ», %
Примечание. Соотношение долей категорий работников не изменялось за период 2017–2019 годов.
Распределение работников по регионам по Группе «ЛУКОЙЛ», %
Примечание. Данные приведены на основе списочной численности работников на 31 декабря 2019 года.
Распределение работников по возрасту по Группе «ЛУКОЙЛ», %
Распределение работников по видам деятельности по Группе «ЛУКОЙЛ», %
Примечание. В категорию «НПО, транспортировка» включены также иные организации, относящиеся к бизнес-сегменту «Переработка, торговля и сбыт».
Численность работников и движение персонала по Группе «ЛУКОЙЛ»
2017 2018 2019
Списочная численность персонала по состоянию на 31 декабря каждого года, человек 107 405 105 991 105 624
Среднесписочная численность персонала, человек 103 647 102 508 101 374
Текучесть кадров, % 6,7 7,8 7,5
Численность вновь нанятых работников, человек 20 101 26 358 16 624
Примечание. Формула расчета коэффициента текучести кадров приведена в Приложении 7.